一裁终局工资和加班费可以分开计算吗
公司擅自将“实发工资”拆分成“基本工资”与“加班工资”是否合法？公司擅自将“实发工资”拆分成“基本工资”与“加班工资”不合法。
基本工资单位不能无缘无故的扣除的，这...-
10月前提出离职，假期过后上几天班正式离职，只发假期过后上那几天班的工资，合法吗
10月假期前提出离职，假期过后上了几天班正式离职了，之后10月只发了假期过后上那几天班的工资，合法吗？不合理，月工资中是包括法定节假日的。 第一，一般的公司计算薪资都是以月工资...
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提交单位和劳动仲裁庭的被迫解除劳动合同内容需一致吗
单位解除劳动合同协议不一致该怎么办法律分析：单位解除劳动合同协议不一致，可以向劳动部门申请仲裁，要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金，如果存在单位过失的情况，劳动...
从劳动法角度看如何提振经济，避免年轻人躺平的解决方案
如何看待大多数年轻人为了不加班宁愿「降薪跳槽」？这现象表明年轻人更加注重工作与生活的平衡，对于工作时间过长和加班带来的负面影响已经有了更为清晰的认识。降薪跳槽是一种...
劳动者拒签劳动合同且在其他公司兼职怎么办
劳动者拒签劳动合同，用人单位该怎么办？企业在对外招工时，往往会遇到一些劳动者拒绝签合同。劳动合同签订可以有效保护企业与劳动者双方利益，如果劳动者拒绝签订劳动合同，那么企业...
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有律师愿意为我解答一下吗？劳动纠纷！
急，又没有好心的律师，帮我解答下我这个关于劳动仲裁的问题呢？我的情况能否申请仲裁，成功率大吗？西安和沈阳，都可以申请劳动仲裁；如果在沈阳申请，应该提交在沈阳工作的证据； 1、去当地...
试用期的工资高于转正后的工资（三险）（实际发放每月相差300到500）合法吗？法律有相关规定吗？？
试用期工资可以高于转正工资吗？合法吗？合法，试用期工资只有最低标准，没有最高限制，试用期工资高于转正工资这种现象也是很常见的，按照不同的工作，多劳多得，合法合理。试用期工资低于...
深圳市2022年劳动者申请欠薪垫付，垫付欠薪按照什么标准计算？
2022年劳动法拖欠工资补偿金标准拖欠工资的经济补偿标准是拖欠工资的50%以上到一倍以下,具体的补偿标准是由劳动保障行政主管部门确定的。如果用人单位能够在劳动保障行政主...
员工起诉公司后法院宣判公司赔款，但公司又上诉，接下来是什么流程
公司拖欠工资,我仲裁了,后公司上诉怎么办?劳动仲裁后企业上诉至法院的话对于劳动者就应该要及时的应诉，写好答辩状从而确定仲裁出来的结果是属于合理、合法的，但前提也要有合...
走劳动仲裁程序补交社保，仲裁书最快多长时间能下来
劳动仲裁流程大概需要多长时间劳动仲裁流程大概需要45日。
劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员...-
因人事疏忽，超期未签合同，造成劳动纠纷，人事受什么处罚
人事部疏忽，忘记签订劳动合同，现在员工索要双倍工资补偿。请问人事部工作人员，要不要赔钱给公司。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的责任，《劳动合同法》第82条有明文规定，单...
代表公司签订协议时，条款中对方加入了担保条款，自己误签了，怎么办？
签订了合同后发现有错误的条款怎么办?如果合同条款并非双方的合意，可以协商要求变更;一方也可以重大误解为由，要求撤销合同。合同是双方当事人合意的意思表述，如果在合同内容中...
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我是榆林市高新区德邦快递员高，因劳动纠纷我准备申请仲裁，不知道法人是谁？法人电话号码，法人住处？
劳动仲裁不知道法人电话号码1、可以，申请劳动仲裁不知道法人电话号码也可提交主要负责人的联系电话或者单位的联系电话。
2、申请劳动仲裁需要提交劳动仲裁申请书，劳动仲裁申... -
面试的时候签了没干满一个月赔违约金，如果一个月之内被开除了还需要赔违约金吗
签了劳动合同未工作满一个月,辞职是否需要赔偿违约金一般签订劳动合同后，工作未满一个月，劳动合同未到期辞职的是不需要支付违约金的，因为劳动者随时都有辞职的自由。
但是如果... 
劳动合同到期，未续签合同，但仍然安排工作内容，月薪也正常发放，公司是否违法？
劳动合同过期了，公司没续但继续工作下去，请问这样公司违法吗？违法，可以要求支付未续签劳动合同的双倍工资赔偿，在单位还没有注销前，你可以先去申请劳动仲裁，等着裁决书结果下来，保障...
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在一个单位工作刚好十五年，但超过退休年龄，被辞退有补偿吗
在公司连续工作满15年且达到退休年龄的，有劳动补偿吗？在公司连续工作满15年，切达到了退休年龄的话，这个劳动补偿是没有的，你可以办理退休的，可以在退休金上有所补助到退休年龄被公...
企业拖延三年支付一次性伤残就业补助金起诉可一主张利息吗
一次性伤残就业补助金，单位一直拖着不给怎么办法律分析：用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(...
一个领导者如何证明给初级工人支付高于法律要求的工资是合理的？
员工必须知道的劳动法律常识有哪些1关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签...
辞退残疾员工，给予的伤残补助需要缴纳个人所得税吗?
单位辞退员工补偿金应缴纳个人所得税吗公司辞退员工补偿金不一定要纳税，因为根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，如果劳动者获得的经...
在私企上班工作时间是9点到9点 月休一天 现在不想干了 请问我是否需要赔偿违约金
与公司签订了入职合同,现在不想去了,需要赔偿违约金吗一般情况下是不需要赔偿 违约金 的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。 一般 试用期 提前1-3天书面申请即可，要是没...
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法警可以同时享受办案津贴和执勤补贴吗
司法警察的待遇工资没有统一标准，地方事业单位人事部门定标准。
人民法院司法警察实行国家公务员工资制度，享受国家规定的职级津贴和其他津贴、补贴、保险待遇。
司法警察，俗称... 
甲乙双方解除、终止劳动合同时依据法律规定甲方应支付经济补偿金是多少
甲方终止劳动合同赔偿多少因公司原因解除劳动合同的赔偿标准为工人在单位工作每满一年多支付一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，也按一年计算，不满六个月的，公司要额外支...
什么样的证据可以让法院认为是一份伪造的假合同
对方出假合同，要求法官鉴定法官不支持，我出示所证人证据法官不予采纳，我是一个弱势群体，我该怎么办？要证明对方的合同是假合同，除非具有强力的证据证明。而你所提供的证人证据又不...
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劳动纠纷高院加班如何认定
劳动仲裁怎么证明自己加班劳动仲裁证明自己加班的方法：
1、劳动者可收集自己加班的记录，如考勤记录，工资条上有的也会反映工作时间；
2、另一方面，如果劳动者有证据证明用人单位掌... -
公司规定外出超过10分钟就必须提交外出申请，请问是否符合劳动法规定？有无限制人身自由？
控制员工上厕所时间算不算违法行为？公司规定一个月不可离岗超过十分钟，否则扣钱，这是否违法控制员工上厕所时间是否属于违法行为，需要根据实际情况进行核实，如果用人单位的行为，情...
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不服劳动仲裁向法院起诉属于什么性质的案件
不服劳动仲裁起诉应定什么案由劳动仲裁案件有一个通用的案由：劳动争议。不服仲裁起诉到法院仍然是这个案由。案由是法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案...
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被裁员，赔偿怎么计算
被公司裁员怎么赔偿标准法律分析：被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满...
劳动法2022新规定辞退员工补偿标准（工作满15年，离退休不到5年）
辞退员工补偿标准20222022年劳动法辞退员工的补偿标准如下：
1、工作年限乘月工资（超过12年的按12年计算）等于协商终止经济补偿金；
2、工作年限乘月工资加上医疗补助费（不低于6个...-
行政裁决的特征包括（ ）。
行政裁决的特征有哪些?包括：行政裁决的主体是行政机关，而不是争议当事人中的一方;作为行政裁决主体的行政机关只有经法律明确授权后，才拥有对某种民事纠纷的行政裁决权。行政裁...
工作一个月，未签合同 快要被辞退
上一个月班没签劳动合同被辞退怎么办第一、如公司 没有缴纳社保 ，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直 没有签合同 属于违...
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