劳动合同法 - 文海教育网

首页 > 劳动合同法

劳动者拒签劳动合同且在其他公司兼职怎么办

劳动者拒签劳动合同，用人单位该怎么办？企业在对外招工时，往往会遇到一些劳动者拒绝签合同。劳动合同签订可以有效保护企业与劳动者双方利益，如果劳动者拒绝签订劳动合同，那么企业...

2024-04-15
劳动监察部门如何应对用人单位规避无固定劳动合同的签订？

劳动局监察大队对于没有签订劳动合同的单位如何处罚？《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...

2024-03-31
试用期的工资高于转正后的工资（三险）（实际发放每月相差300到500）合法吗？法律有相关规定吗？？

试用期工资可以高于转正工资吗？合法吗？合法，试用期工资只有最低标准，没有最高限制，试用期工资高于转正工资这种现象也是很常见的，按照不同的工作，多劳多得，合法合理。试用期工资低于...

2024-03-29
因人事疏忽，超期未签合同，造成劳动纠纷，人事受什么处罚

人事部疏忽，忘记签订劳动合同，现在员工索要双倍工资补偿。请问人事部工作人员，要不要赔钱给公司。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的责任，《劳动合同法》第82条有明文规定，单...

2024-02-22
员工被迫单方面解除劳动合同如何处理

员工单方面解除劳动合同如何处理如果是合法的那么就直接给劳动者办理离职手续。员工可以单方面解除劳动合同。不过如果是单方面,就必须按照法定的程序。提出了离职申请之后,...

2023-06-25
用人单位辞退员工补偿

用人单位辞退员工补偿标准一、用人单位辞退员工补偿标准是什么
1、用人单位辞退员工补偿标准如下：
（1）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作...

2023-06-21
2002年签的劳动合同，劳动局会有备份吗？能查到嘛？

我在工厂工作了5年签了劳动合同,2002年之前的劳动合同到社保局还能找到吗？这个应该不在社保局2002年之前的合同。应该是在工厂里会有吧，如果他没有清理过档案的话，这是要看运气...

2023-05-11
试用期双倍工资与不签订劳动合同双倍工资可以同时使用吗

试用期没签合同可以要双倍工资么试用期没签合同可以要求用人单位支付要求双倍工资。从第二月起开始计算双倍工资补偿。相关法律规定：用人单位与劳动者存在劳动关系，就必须签...

2023-02-22
去异地出差我同意了怎么和公司合法的要补偿

公司突然要我调职去外地怎么样的情况才能有补偿更换工作地，或者工作部门是要经本人同意才行的，如果因为这个原因辞职的应该要给你补偿的，员工的工作岗位和工资报酬都是劳动合...

2023-02-10
1985年参加工作，2022年与单位协商解除劳动合同，补偿金如何计算

协商解除劳动合同赔偿金怎么算如何算协商解除劳动合同赔偿金的计算：1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)；2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×...

2022-12-15
劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的

劳动法87条赔偿内容细则《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...

2022-10-24
《劳动合同法》倾斜立法技术在劳动合同单方解除权规定上是如何体现的？

谁能告诉我劳动合同法中的倾斜保护原则的内容劳动合同的公平或者实质平等，是在形式及内容平等的基础上，考虑到劳动关系双方现实力量的明显差距和劳动关系的社会化特征，对劳动合...

2022-09-05
公司开立10个月，半年未签订劳动合同，离职了，走仲裁流程能陪付双倍工资吗？

工作10个月未签订劳动合同，申请离职后可以申请仲裁赔偿双倍工资吗？【1】根据劳动合同法第82条规定，你工作了10个月，没有签劳动合同，单位要支付你9个月的的2倍工资。【2】根据《...

2022-08-22
“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同”，这一个月劳动者本人需要上班吗？

单位提前30天通知就能直接解除劳动合同吗用人单位解除劳动合同，一定要提前三十天通知员工。分两种情况，一种情况随时可以解除劳动合同。另一种情况须提前三十天通知员工。须提...

2022-08-19
因替名上学被辞退还可被公立单位聘用吗

被辞退的民办代课老师能否享受事业单位的社会保障？被辞退的民办代课老师是不能享受事业单位的社会保障的。因为是被“辞退”，又不能属于“下岗”，因为原来就不属于“在岗”，而是...

2022-07-03