管理学原理·请结合工作实际，用管理学的知识进行解释
- 教育综合
- 2023-11-25 07:57:33
管理学原理·请结合工作实际，用管理学的知识进行解释（主观题）？
所谓主观题，是指那些能更好地考查学生具体情况或个性的试题。通过这类试题的考试，可以全面了解学生对某门课程的某个具体部分理解和掌握的程度，可以测试学生精确地回忆所学内容，灵活地组织材料，清楚地表达问题，深刻地了解问题实质的能力。
因此，主观题是现代考试中的一类最基本的题型，各科考试都有此类试题。
而管理学的原理即管理者通过履行计划、组织、领导、控制等管理职能整合组织资源和人们的工作活动，有效率的和有效果的追求并实现组织目标的过程。 而这个过程，毫无疑问是带有管理者主观的一些想法和理念的，所以两者结合起来，就能够更好地去运用在实际的工作中。
实际的工作每个人都不同，每个人面临的工作情况也不一样，所以要结合实际去进行分析，这才能理论结合实际，实践出真知，而不是简单的在这里推测和臆想。
关键是掌握好这两个概念，根据这两个概念的意思去进行结合，联系实际，切实的去解决实际问题。
比方说你现在面临的工作实际是组织一场产品发布会，那么，在这个过程中，你就需要涉及方方面面资源调配的问题，资金的使用，人员的使用，场地的寻找等等。各方面相关方协调与沟通，从而去计划、组织、领导、控制整个发布会的情况，有效率的和有效果的去实现这个目标。
管理学的基本原理是什么？
原理就是通过对组织和资源的管理，使企业利润最大化。
管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程。它有三层含义：
1、管理是一种有意识，有目的的活动，它服务并服从于组织目标。
2、管理是一个连续进行的活动过程，实现组织目标的过程，就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。由于这一系列职能之间是相互关联的，从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程。
3、管理活动是在一定的环境中进行的，在开放的条件下，任何组织都处于千变万化的环境之中，复杂的环境成为决定组织生存与发展的重要因素。
扩展资料：
管理学的用途
管理学是研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平；是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动调。
在一般意义上讲，它是通过采取某些具体的手段和措施，设计、营造、维护一种环境，包括组织内部和外部的环境，使所有管理对象在特定的环境中，做到协调而有序地进行活动。
从管理的二重性出发，着重从三个方面研究管理学：
1）从生产力方面：研究如何合理配置组织中的人、财、物，使各要素充分发挥作用的问题；研究如何根据组织目标的要求和社会的需要，合理地使用各种资源，以求得最佳的经济效益和社会效益的问题。
2）从生产关系方面：研究如何正确处理组织中人与人之间的相互关系问题；研究如何建立和完善组织机构以及各种管理体制等问题；研究如何激励组织内成员，从而最大限度地调动各方面的积极性和创造性，为实现组织目标而服务。
3）从上层建筑方面：研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题；研究如何使组织的规章制度与社会的政治、经济、法律、道德等上层建筑保持一致的问题，从而维持正常的生产关系，促进生产力的发展。
参考资料来源：百度百科——管理学
