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年薪50万难觅“意中人”

来源:威海招聘网 时间:2021-02-27 作者:威海招聘网 浏览量:

苏报讯(记者 钱怡)昨天,“才聚苏城”2013年苏州市秋季高层次人才交流洽谈会在市人才市场举行,面向专技、硕博及海归三类人才,现场提供1068个中高层岗位,最高年薪达50万元。记者了解到,受到经济企稳影响,今年第四季度,我市企业中高层岗位需求可能出现大增,而明年第一季度或将出现跳槽高峰。

本次招聘会属于综合性中高层次人才交流洽谈会,有56家单位参会,需求人数1068人。参会单位中,生产制造型企业居多,达到23家,占比41.1%。集中在生产营运、市场营销、IT、管理、机械、电子、建筑等方面,占到需求总量的76.2%。

昨天上午9点半,市人才市场内一改普通综合性招聘会的热闹场面,各个摊位前都是三两应聘者与招聘企业人事负责人深度交流,场内跑动的少,坐下来谈的多。新苏天地招聘人员告诉记者,他们想招聘一位新开门店的总经理,年薪最高开到了50万元,但是目前百货行业的人才不好找,应聘者的匹配度不够高,加上经济大环境,选择离职跳槽的也不多,有些“有价无市”的味道。

为了招揽人才,不少参会单位都是老总直接上场,苏州英格玛人力资源有限公司总裁庄志就是其中一位。庄志介绍,英格玛中高层岗位薪资每年增加10%,但还是不容易找。目前,现场招聘方式的效果在降低,七成左右都是通过网络或微信招聘,成功率挺高。庄志透露,通过职员内荐的方式向公司推荐自己的熟人好友应聘管理岗位,目前十分盛行,成功率非常高,推荐成功最高可以奖励职员5000元。

昨天的洽谈会主要面向三类人才:大专工作5年、本科工作3年以上的专业技术或管理人才;拥有硕士、博士学位的人才;海外留学回国的人才。记者采访了几个应聘者,他们都普遍反映,收入一二十万的人,跳槽比较谨慎,目前还不是最好的跳槽时机。统计数据显示,昨天1068个岗位只吸引了389人入场,参会单位收到简历409份(其中硕士及以上62份,本科231份),达成面试意向151人(其中硕士及以上32人,本科83人,大专36人)。

业内人士表示,目前经济逐步企稳,企业对中高层人才的需求将增加,今年第四季度企业的雇佣指数可能会大幅反弹。但是由于考虑到各种观望情绪及年终奖等因素,第四季度选择跳槽的人数不会太多。如果经济持续向好,明年第一季度可能会迎来一次跳槽高峰。


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