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资深HR主管亲述:简历筛选中的“秘密”

来源:威海招聘网 时间:2021-01-12 作者:威海招聘网 浏览量:

HR是怎么筛选简历的?这是很多求职者都想知道的事,因为知道了这些,求职者才能有针对性的制作简历,从而获得更多的面试机会。



资深HR主管亲述:简历筛选中的“秘密”


下面是一个在HR主管岗位做了6年资深人士,他看过几千封简历。每年他们公司都要大规模招聘,这时他基本就干一件事情,看简历。一天300~500封。早中晚各看一次。他会告诉你,他一眼会把哪些简历直接踢出。


1、不要用51JOB和CHINAHR的简历模板


答:的确51JOB橘色的模板,CHINAHR蓝色的模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历,你会怎样?

建议:自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。


2、不要用招聘网站的粘贴简历功能


答:好一点的招聘网站还凑活,很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者,XXX对您提供的职位感兴趣,使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历,后面是一串网址,让你点击查看详细简历。我是不会点的。

建议:看娱乐新闻可以懒,投简历别懒。


3、工作年限很重要


答:并不是说应届不好,很多公司(当然也包括我们这个小公司)在不同的时段会选择不同的人,如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下拖,就点“下一封”了。

建议:在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人,到简历下面还是要如实说的。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。


4、个人评价很重要


答:现在很多模板第2块就是填写你的基本评价。这个很重要很重要!

如果你希望你的简历被HR往下拖动要做到以下几点:


a、不要喊口号

“我的理想是xx”(直接下一封。对不起,不是不尊重您,用人部门催的紧,一个HR1个小时看100封简历,一个简历不到1分钟。看简历中间还要被打岔。)


b、不要抄!

特别是美术岗位的。我看过很多美术求职者投2句都写的是:从事过专业的美术训练,绘画功底扎实。1段话,连标点符号都不差。别听老师的,别偷看同学的。(记住:简历最重要第一点是:告诉我你和别人不一样。)


c、不要说自己不好

某简历:虽然我尚未找到明确的职业方向,但我相信我会很努力去尝试。(等你找到职业方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露,比如“没有工作经验”这些话。我也知道你没经验,但不要说出来提醒我去注意,特别是一开始就说出来。


d、切忌写标准话

比如自学能力强,责任感很强这些。(太多了,兄弟。别人都这么写,都写在这一栏。你换个方式说。而且在你还从没未想过给你父母买保险的年纪,我真的不觉得你能承载太多的责任。)


如果你不是用网站自带模板,打算自己写一个格式的简历,请往下看!


1、简历标题


最好的简历标题,首推应聘销售岗位的人——“X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位姓名 139XXXXXX”;次一点的简历标题——“应聘XXX岗位”;最次的简历标题——“求职”。兄弟,你知道吗。看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦。HR看完如果觉得你合适,要把你的简历放在一个单独收件箱,然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。助理需要再把你的简历打开,研究下你是应聘什么岗位的,找你的联系方式。如果助理MM今天心情非常不好,打了一下午电话了。可能就会告诉HR,你的电话联系不上哦。


2、简历问候语很重要!


不要一上来就是“个人简历”4个大字,下面一堆文字和表格。麻烦先写2句问候语。“尊敬的人事部经理:我很欣赏贵公司的XXXXXXX,下面是我的简历,请查收!”(这样会让你和别人不同。如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子,一定不会忘记这条的)


3、简历问候语下面的话


建议:这个时候还是不要写标题。而是写3、4句小段话,直中红心。比如“我一直从事JAVA方面的项目,专注JAVA项目的开发,拥有1年中型项目经验,很强的代码规范能力。”(我当然知道也许你还会.NET或者别的,但你面试的是JAVA程序员,先谈谈JAVA吧。


4、简历正文


终于,HR开始看你的全面介绍了。

a、求职动机千万不要只写“我希望来学习”这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神,但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质讲不是学校。就算公司建立1000平方米研发中心,也不是办学校。

b、专业技能这里切忌:不是一股脑把你的口袋都翻出来,告诉我你会这个会那个。请拣对这个职位有加分的说。我收到不少应聘行政的应届毕业生的简历,简历里不断给我讲她的课程有C语言,还把成绩单附在后面。小MM,行政是不用C语言的。给我讲点别的什么好吗。

c、不加分的特长不要写

不要告诉我,你得过多少奖学金,当过什么课代表,学校什么杯比赛拿了个奖。不是说你写的不真实。而是,就算是真实又怎样?能为你应聘这个职位加分吗?不能就不要写,画蛇添足,感觉心虚。那什么样的学校经历可以写呢?如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校广播电台长期担任XX职位,学校舞蹈队XX职位。(前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦)如果你应聘的是程序员。可以写你对数学与程序的看法。不用多,2句也行。如果你应聘的是美术。可以谈谈老师规定的以外,你还画什么风格的,有商业型(不是艺术家型)的平面作品更好哦。

d、离职原因

如果你面试的不是主管以上岗位,别写。因为如果你应聘是普通岗位,公司希望你是适应环境的人。如果你应聘的是管理岗位,公司希望你是创造环境的人。

我见过一个简历,4次离职:第一次离职原因,公司管理混乱;第二次离职原因,没有发展空间;第三次离职原因,离家太远;第四次离职原因,工作氛围不好。这种简历一般我不会看中。也许下一次离职原因你会觉得公司楼下饭不好吃。如果非要写,建议:回家照看生病的父母(也许你是因为失恋想换个环境),公司项目解散,与公司的合同到期。

e、不要随便贴相片

如果你很好看,不要贴。一般最好别贴。不自信,更别贴。你要相信HR虽然不是算命的,但是面相这个东西,在各位HR的心里存在。你还要相信一点,HR都有职业病。大公司的HR更严重。HR是干嘛,每天看人。一回某人入职后表现让他失望了,HR被老板骂,二回、三回....你是HR你会有什么心理,轻微的心理发泄欲望。当然,如果你面试的是总经理助理(助理分很多种),特别是帮总经理订票啊这些日常工作。如果你有足够自信,贴吧。因为聪明的HR在招这样岗位会明白BOSS都喜欢看美女。赌一把,贴了。还有,贴的相片不要用身份证照。也不要用非主流侧脸嘟嘴可爱照。生活旅游照最好。男生要注意,胡子刮干净。去灯光亮点的照相馆。女生:看着自然。男生:看着规矩就行。

f、结束语

简历的结束语很重要。说实话,不要说应届生,很多工作1、2年的人,连发工作邮件的签名怎么写都不知道(自己论坛的签名倒是很花哨)。建议可以写。静候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX,联系方式,日期(要写日期哦,HR看人看细节的)。

g、简历附件

只有一类职业的简历附件我会下载看。就是技术工种的职业。因为HR一般能默许技术工种的人比较实在。。。如果你是行政、产品、销售、管理类的岗位,千万不要用下载附件。因为除了技术工种,其他职位都要和人打交道很多。会不会做人就看你有没有服务意识。我要看这么多简历,你让我下载,你不知道公司网很卡吗。如果你非要用附件。那么切记邮件正文要写点什么。不要白纸一张。


好了,其实写这么多。并不是说HR有多牛。而是告诉你,HR一般心里都经常窝火,自己都工作郁闷还要微笑对人。让HR从一大堆简历里,微笑的把你的简历看完,放进通知面试的文件夹就是第一步胜利。祝各位有需要的朋 友能找到好工作。



来源:三茅人力资源网




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