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沈阳一半“90后”愿去私企上班 月薪最低1600元

来源:威海招聘网 时间:2020-10-28 作者:威海招聘网 浏览量:

90%的“90后”求职者月消费水平在800元~2000元,多数是“月光族”;95%的“90后”求职者期望工资1600元~2500元……

10月12日至10月16日,本报与中国沈阳人才市场历时五天时间,对沈阳市内1990~1993年出生、大专以上学历求职者3724人,进行了“90后”求职者问卷调查。

根据《2005年全国1%人口抽样调查主要数据公报》,出生于1990年后的人口为2.64亿,而当中,在校生约有1亿。

2008年秋,首批“90后”大学生走入象牙塔,2012年是“90后”入职元年。

未来10~20年,“90后”将成为推动中国经济社会发展的中坚力量,对处于改革攻坚期和深水区的转型中国,打造经济升级版,实现中国经济奇迹第二季至关重要。

鉴于此,华商晨报社联合中国沈阳人才市场推出“90后初入职场”系列报道,关注“90后”群体求职状况,把脉分析其价值取向、就业观念、行为方式等,也希望社会各界能够共同引导、扶持这一代人树立科学、正确、可持续的职业理想。

忠诚度

3724个“90后”有20%想跳槽

多是因为工作太累、离家太远

在3724名被调查的求职者中,有744人是一边工作一边找工作,约占20%。这些想选择“跳槽”的求职者,一般只工作三个月或半年时间,他们多是因为“工作太累”、“离家太远”等原因想换个工作看看。

他们中有社会实践或工作经历的925人,也就是说约75%的求职者没有工作经历。以往,“工作经历”成为大学生求职的门槛,但从“90后”求职情况来看并非如此。一位“90”后求职者介绍:“现在有企业专门招聘应届毕业生,包括一些事业单位招聘、公务员招录中,都有专门面向应届毕业生的岗位,所以没有工作经历并不是我们求职的门槛。”

全国情况:“90后”里有67%想跳槽

依据近日发布的一份《2013年白领秋季跳槽调研报告》,相对“70后”、“80后”而言,“90后”的跳槽意愿要高于前辈,有跳槽意愿的比例要达到67%。

新进入职场的“90后”经历着“现实与理想的落差”,随着对工作的逐渐了解,他们也越来越认识到自己感兴趣的工作是什么,随着认知的丰富敢想敢干的“90后”跳槽意愿也就随之提升。

薪酬待遇

刚上班期望月薪1600元~2500元

近一半企业最高月薪才给到2000元

“工资少,不够花。”这是多数“90后”求职者反映的问题。调查显示,95%的“90后”求职者对于第一份工作的期望薪酬是1600元~2500元,同时,90%的求职者表示月消费水平在800元~2000元之间。而对企业的调查显示,45%的企业为应届毕业生提供的月薪是1600元~2000元,24%的企业为应届毕业生提供的月薪是2100元~2500元。

沈阳人才市场专家分析,这个薪资范围是大部分“90后”求职者可接受和可预见的,同时在总体上也与其月平均消费能力相匹配,一方面说明了“90后”求职者对于刚毕业的薪酬认知是比较客观和正确的,另一方面也反映“90后”的员工消费能力比较高,多数属于“月光族”。

沈阳情况:一线职工去年月均2316元

以沈阳市2012年上半年一线职工收入调查报告为例,一线职工收入月均为2316元。职称越高收入越高,一线职工中,高级职称、技师或高级技师的月均收入分别为2785元和2834元,中级职称月均收入2235元;而普通一线职工如初级工月均收入2147元,无职称的为2079元。

约46%的求职者愿去私企上班

“90后”看重个人发展和快乐工作

工作单位

去机关还是去企业工作?对此,“90后”能够客观选择。调查显示,约46%的求职者选择私营企业作为求职目标单位。个人薪酬福利待遇和工作的体面程度对他们的影响较小。

沈阳人才市场专家分析:“这说明‘90后’的求职者对目前整个社会就业难、私企招聘需求较大等现实情况有较正确的认识,也说明私营企业仍然是吸纳就业的主要力量。‘90后’求职者的年轻让他们更关注日后的发展和个人工作是否快乐,生活的压力比较小。”

全国情况:“90后”不以钱途定前途

《2013年白领秋季跳槽调研报告》的研究方表示,参考中国年度最佳雇主2012的调查数据,对比“70后”、“80后”、“90后”对于心目中最佳雇主特征的选择,数据显示,越年轻越不看重薪酬,“不以钱途定前途”,成了“90后”最好的标签。

统计数据显示,无论是什么员工,工作都不再是生活的全部,22.1%的受访者表示,未来3年职业规划是为了获取“工作与生活的平衡”。

■求职故事

工资涨了1000多

仍是“负债族”

赚多少钱才够花呢?去年大学毕业的“90后”职员小芸(化名)在一家私企做文员,工作一年来,工资由最初的1100元上调至2500元,但无论多少,她一直都是“月光”,有时还要妈妈赞助。

小芸也纳闷自己的工资怎么总也不够花,她说:“我的工资都花在吃饭、坐车上了,不过,有时买衣服也会占大头。”她家在沈阳本地,省了租房的钱,不过,有时早上起晚了,要买早餐吃,一般6元~10元,午餐10元~20元,晚上多数回家吃,有时会和闺蜜一起吃饭、唱歌,平均一个月能有六七次。这样算下来,平均每天小芸的花销达到35元~50元,所以实习期1000多的工资光吃饭坐车就全花光了。

现在,小芸月薪2500元了,按理说该够用了,但是“我的消费水准也上来了,反倒比以前更不够花了”。原来,刚工作那会儿,大学时的衣服都还能穿,买衣服、化妆品的价格也不贵。但正式工作后,不能打扮太“幼稚”,所以得买好一些的衣服,化妆品随着年龄增长也要用贵一点的。最近两个月,她购置秋冬装、买化妆品,不但花光了自己的工资,还让妈妈赞助了三千多元。小芸笑称自己是“负债族”了,差不多每个月都得跟爸妈借1000元。

三次跳槽

只为多赚钱好买房

同是“90”后,小张则截然不同。他穿戴普通,谈话间感到他很自信,“男生穿戴差不多就行,我想攒钱买房子,为此,每月我都把部分工资给父母,让他们帮我存着。”

小张是中专毕业,学机械加工专业,他2011年就参加工作,在一家企业数控车间做技工。“每月收入4000多元,我自己花2000多元,其余都交给父母。”这个薪水也算不错了,但是小张觉得赚得太少。

为此,他在去年辞职,到一家房地产公司做销售。“卖房子每月情况不同,有时少些,有时能过万,平均每月能5000元~6000元。”这个工资算不错了吧,但小张还想再换换工作。“现在房子不好卖,我想再看看有什么收入更好的职业,还倾向于做销售。”

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