欢迎来到威海招聘网!
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

简历是Word版本好还是pdf版本好

来源:网络 时间:2018-08-22 作者:威海招聘网 浏览量:
记住,不管是pdf还是word都要控制在一页纸之内,简历内容要简单明了,也不需要求职信。
为什么?
hr没时间的,一般校招季hr在一份简历上只会停留20秒,所以……

发pdf要好一点,因为word排版有时会乱。当然要是实在吃不准的话,可以两份一起发。


Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历?

这个问题一直都是Email投递简历争论的焦点,各有各的理。就这个问题,建议大家视具体情况,灵活处理。在此之前,大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。


正文发送简历:
很多公司的Email邮箱容量比较小,且为了防止电脑病毒传播,很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况,带附件的邮件要么是被直接 删除,要么就是附件被删除。正是基于这个原因,很多公司的HR在接收简历的时候,要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱,要么使用 不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱,就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。

正文发送简历的优点:

  • 无需下载附件,HR打开邮件正文即可看到简历内容;
  • 纯文本格式,容易查看,不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件(如doc、pdf、excel等格式)。

正文发送简历的缺点:

  • 正文中简历格式由于各种原因(如邮件编码、邮件发送及转发)而容易混乱,难以保障;
  • 正文中贴照片比较困难、麻烦;

附件发送简历:
附件形式发送简历可以完全保证简历格式,方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制,且对附件严格限制。

附件发送简历的优点:

  • 完全保证简历格式,方便HR下载简历打印;
  • 简历中的照片不受影响;

附件发送简历的缺点:

  • 附件容易被公司邮箱系统拒收、删除;
  • 附件较大时,邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败
分享到:
客服服务QQ群
199291248
微信公众号
手机浏览

©2014-2019 威海招聘网 版权所有 招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗! 威海招聘网特别敬告:未经威海招聘网同意,不得转载威海招聘网之所有人才简历、招聘职位及相关信息

用微信扫一扫